近期，經(jīng)國務(wù)院同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部等十部門印發(fā)《關(guān)于開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作的通知》，將江蘇省納入國家新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)省份。
《通知》要求試點(diǎn)省份要強(qiáng)化創(chuàng)新思維和系統(tǒng)觀念，以促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)為根本，以健全新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)制度為主線，創(chuàng)新職業(yè)傷害保障政策，研究解決新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障難題。
據(jù)悉，江蘇省財(cái)政廳將會(huì)同有關(guān)部門抓緊研究制定江蘇省試點(diǎn)實(shí)施方案，探索創(chuàng)新職業(yè)傷害保障覆蓋群體、參保繳費(fèi)、保障情形、待遇支付等政策，維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員社會(huì)保障權(quán)益，解決好后顧之憂，促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員安心就業(yè)。
據(jù)人社部較早前透露，職業(yè)傷害保障是一項(xiàng)面向新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)，將在現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)制度的大框架下建立和實(shí)施，擬從出行、外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)等行業(yè)切入，在部分省市先行試點(diǎn)。
目前，廣東、浙江、江西等多地也已經(jīng)開展職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。例如上海，2022年2月發(fā)布《關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益的實(shí)施意見》，強(qiáng)調(diào)平臺(tái)要優(yōu)化算法原則，禁止平臺(tái)將“最嚴(yán)算法”作為考核要求，遏制“以罰代管”。
在試點(diǎn)已經(jīng)實(shí)行的實(shí)踐中，新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者受到職業(yè)傷害時(shí)主要有兩種保障方式，一是單獨(dú)設(shè)立職業(yè)傷害險(xiǎn)，二是讓傳統(tǒng)的工傷保險(xiǎn)來承擔(dān)，相關(guān)制度仍在不斷完善和創(chuàng)新。
職業(yè)傷害保障制度作為一項(xiàng)兼顧穩(wěn)健性和靈活性的制度創(chuàng)新，涉及面廣、政策性強(qiáng)，該制度適應(yīng)了新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)發(fā)展需要，逐步補(bǔ)齊新就業(yè)從業(yè)者權(quán)益保障的短板，對(duì)促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)持續(xù)健康發(fā)展、保障新就業(yè)從業(yè)者權(quán)益具有重要意義。
作為新就業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)企業(yè)，閑不閑充分考慮靈活就業(yè)群體面臨的社保保障薄弱問題，積極履行自身的社會(huì)責(zé)任，搭建線上勞動(dòng)保障服務(wù)模塊，推出靈活就業(yè)者保障計(jì)劃。
我們相信，在政府、平臺(tái)企業(yè)、工會(huì)等多方的共同努力下，新就業(yè)勞動(dòng)者權(quán)益保障機(jī)制將日益完善，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感也將逐步提升。
